刘洪波同志在市总工会十八届五次全体会议上的讲话

 
各位委员，同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻习近平总书记视察山东、视察烟台重要讲话精神，认真落实山东省委十一届五次全体会议、烟台市委十三届五次全体会议和省总十四届十次全体会议精神，总结上半年主要工作，部署下半年工作任务。从24日开始，我们利用一天半的时间，对9个县市区的基层工会组织建设示范点进行了集中观摩。刚才，有6个单位作了交流发言，还有一些县市区和部分企事业单位作了书面交流。从总体情况看，今年全市的工会工作有重点、有亮点，有创新、有特色，希望通过这次观摩交流，拓展思路、相互借鉴、共同提高，进一步激励全市各级工会干部振奋精神、鼓足干劲，勇于担当、积极作为，圆满完成今年的各项目标任务。
一、上半年主要工作情况
今年以来，在市委市政府和省总的坚强领导下，全市工会系统紧紧围绕中心、服务大局，以深化“建功烟台﹒工会在行动”品牌工作为抓手，全面履行工会职能，勇于创新求突破，敢于担当抓落实，各项工作扎实推进、成效明显。总结起来主要有以下几个特点：
（一）思想政治引领工作展现新作为。自觉承担起党赋予的政治责任，面向广大职工群众，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记视察山东、视察烟台重要讲话精神，通过举办宣讲报告会、知识竞赛、演讲比赛，推进总书记的讲话精神进车间、进班组、进头脑。特别是这次总书记亲临万华集团和中集来福士视察，与工会主席、劳模工匠、一线职工亲切握手，并寄予殷切期望，广大干部职工倍感振奋、倍受鼓舞、反响热烈。我们通过新闻媒体、劳模宣讲和举办广场系列文化活动、“庆祝改革开放四十周年”大合唱、“情系职工——文化送基层”等形式进行广泛宣传，进一步激发了广大职工“践行新理念、建功新时代”的豪迈热情，坚定了广大职工永远听党话跟党走的理想信念，在全市上下营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。今年，全市推荐评选出80名山东省劳动模范、3名“全国五一劳动奖章”和1个“全国工人先锋号”。莱阳华源莱动内燃机有限公司王俊堂荣获“全国最美职工”称号。
（二）建功新旧动能转换展现新担当。抓住烟台作为山东新旧动能转换综合试验区三核之一的重大历史机遇，强化顶层设计，凝聚发展共识，汇聚磅礴力量。召开了全市职工庆祝“五一”国际劳动节暨建功新旧动能转换重大工程动员大会，向全市广大职工发出了“建功新旧动能转换”的动员令。与六部门联合实施“烟台工匠孵化行动”，举办了第六届职工技能大赛和“烟台工匠孵化基地”授牌仪式。工会“建功烟台”系列活动好戏连台、精彩纷呈。开展重点工程立功竞赛活动，市县两级工会积极围绕市委市政府确定的并且已经开工的120多个新旧动能转换重点工程，组织开展“五比一创”立功竞赛活动，推动了“夹河跨海大桥”“观海路中修工程”等一批重点工程优质高效完成。开展职工职业技能大赛，在全市11个行业开展了36场次的技术比武和技能竞赛，带动全市更多职工积极学技术、练本领、强素质。开展“工匠孵化行动”，今年建立市级“工匠孵化基地”10个，评出10名首批“烟台工匠”，各级“工匠孵化工作室”“工匠孵化基地”和各类工匠如雨后春笋般大量涌现。开展创新创业竞赛，与市人社局等单位联合举办第四届创业大赛，评出一批创新创业项目，部分项目填补国内空白，为全市经济持续健康发展注入强大动能。运用“互联网+”模式，扎实开展安康杯竞赛、“查保促”和“安全生产月”活动，近40万职工参与“百万职工网上学安全”、合理化建议征集、安全宣传标语评选，发动广大职工踊跃参与“查保促”活动，促进了全市安全生产形势持续稳定好转。
（三）职工维权服务工作展现新成效。坚持“一切为了职工、一切服务职工”的理念，与市人社局联合推进工资集体协商工作，有1.6万多家企业签订工资集体协议，占应签企业的93%。深化沟通协商机制建设，全市50人以上非公企业建制率达到85%。开展了全国劳模免费体检和市级劳模疗休养活动。按照省总要求，加强困难职工档案管理，做到严格标准、从严规范，确保精准帮扶。开展“冬送温暖”活动，为困难职工、困难劳模共发放1456万元救助款。组织开展“夏送清凉”活动，为高温作业职工送去价值30万元的防暑降温物品，发放安全知识手册1万余份。加强“职工驿站”建设，投入788万元建成68个户外劳动者服务站点。实施“向日葵”职工关爱行动，开展心理知识讲座12场次，服务职工1560人次。开展一线职工疗休养活动，惠及职工378人。开展法律服务工作，命名了首批“烟台十佳职工维权律师”和10个“职工法律服务站”，化解劳资纠纷230件，开展法律知识讲座42场次，提供免费咨询560多人次，追讨欠薪80多万元。开展的“尊法守法﹒携手筑梦”系列活动，受到全总通报表扬。及时回应职工关切，共受理来信来访和职工热线281件次，做到事事有回音、有着落。大力实施职工普惠服务，共办理工会惠员卡17.2万张，为216名职工报销医疗费用35.8万元，受到职工广泛好评。通过惠员卡免费赠送医疗补充保险的做法，在全省尚属首次。
（四）工会干部作风建设展现新面貌。坚持抓学习强素质，抓调研找弱项，抓整改补短板。扎实开展“大学习、大调研、大改进”和“纪律作风建设年”活动。在大学习中突出灵活实用，坚持理论学习与“主题党日活动”有机结合，通过参观重点企业、清明节缅怀先烈、观看爱国影片等，增强党员干部“勇于担当、甘于奉献”的思想自觉和行动自觉。在宁波举办工会干部培训班，营造了全面对标先进、比学赶超的浓厚氛围。在大调研中突出问题导向。按照市总关于加强调研工作的要求，领导班子成员与分管部室带着问题、带着任务、带着题目，深入基层调研，发现问题、找出短板，对症下药、推进工作。针对调研中发现的基层组织基础不强、活力不足的问题，把基层工会组织和职工之家建设作为重点，近期各县市区迅速行动，狠抓落实。从观摩的9个示范点看，亮点纷呈，特色鲜明，阵地建设成效显著，基层活力明显增强。在大改进中突出立说立行。针对机关“作风漂浮、工作不实”等五大方面进行查摆，全面查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。针对调研中发现的工会声音偏弱、影响力小的短板，加大了工会新闻信息宣传力度，上半年在中央和省市级媒体刊发稿件1500多篇，讲述了烟台好故事，传播了烟台好声音，得到了党政及社会各界的一致好评。市总机关还修改完善20多项规章制度，形成了“大改进”的长效机制。目前，市总机关呈现出“气顺心齐干劲足”的良好态势，干事创业热情空前高涨，服务职工的责任意识明显增强。工人文化宫以敢于啃硬骨头的精神，加快拆迁改造步伐，目前已拆除违章建筑6000多平方米，并加紧推进广场改造，为成功举办广场系列文化活动创造了条件。改造后的文化宫，将与新购置的文化宫共同构成我市两大职工活动场所东西遥相呼应、功能相互补充的新格局，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要。海员俱乐部通过建立海员“家属服务站”“医疗绿色通道”“金融服务站”和“海上书屋”，不断创新海员服务载体，上半年登轮90多艘次，服务海员800多人次。工人疗养院发挥全国劳模疗休养基地作用，接待劳模和一线职工疗休养700多人次，体检5000多人次，实现了经济效益社会效益双丰收。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的一些问题和不足：一是县市区之间、产业系统之间、大企业之间工作发展不平衡，新兴业态工会组织建设亮点不突出，特色不鲜明。二是服务职工的手段单一、方法老套、缺乏创新。三是工会干部的理论水平、业务素质、创新能力还存在不少短板和弱项，有待于进一步提升。对此，我们必须高度重视、持续努力，切实加以改进。
二、下半年工作打算
今年下半年，全市工会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察山东、视察烟台重要讲话精神，认真落实中央和省市委关于加快新旧动能转换重大工程和推动高质量发展的部署要求，以深化“建功烟台﹒工会在行动”为抓手，以推进工会改革创新为动力，以“有先必争、有旗必扛”的精气神儿，开拓创新、砥砺奋进，团结带领广大职工为把烟台建设成为制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市勇立新功、再创佳绩。
（一）开展解放思想大讨论，切实增强做好新时代工会工作的责任感和使命感。当前，全市上下正在集中开展以“站在新起点、抓住新机遇、实现新作为”为主题的解放思想大讨论，各级工会干部要主动参与，真正在目标定位、作风转变、服务理念上来一次思想大解放、工作大提升。
一是在目标定位上解放思想。目标引领前进方向，目标凝聚奋斗力量。当前，我们工会干部普遍存在着不思进取、得过且过，墨守成规、安于现状的思想，工作定位不高，小进则满、小富则安，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题、怕担责任，不求有功、但求无过。今年初，我们去南方参观学习，开阔了眼界、看到了差距，迅速作出“对标宁波、比学赶超”的决定，并在宁波举办了为期一周的工会干部培训班。回来后，不少干部惊叹：“原来工会工作可以这样干!”当前，各地工会都在比着学、赛着干、争着做，在这种新形势下，我们决不能等待观望、坐失良机，必须以一种坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，进一步解放思想、提升标杆、提高境界。今年，省总确定了实施“齐鲁工匠”建设工程、加强职工之家建设、全省工会网上工作平台体系建设等8项重点工作。根据市委的要求，工会各项工作都必须在全省“保三争二抢第一”。各县市区、产业系统和大企业工会也要搞好寻标定标、增强进取动力，做到外地经验与本地经验兼收并蓄、博采众长。在学习外地先进经验的同时，我们的县市区和大企业就有“工匠孵化”“网上工会”“商务楼宇”“职工之家”等各式各样的好典型，大家要对标找差距、赶超争先进，努力推动烟台工会工作在全省有地位、在全国有影响。
二是在作风转变上解放思想。坚持问题导向，什么问题突出就解决什么问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，以钉钉子精神抓一件成一件，不断破解工会工作中的难题。从目前情况看，工会组织亟需增强吸引力、凝聚力。习近平总书记指出，要积极扩大工会工作覆盖面，努力把更多职工群众吸引到工会中来，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。当前，工会组织一定程度上存在脱离职工群众的问题，部分基层工会作用发挥不够，活力明显不足。因此，如何进一步加强基层工会建设，激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，成为摆在我们面前的重要课题。要通过开展大讨论活动，深入查找自身建设、机关效能、工作创新、服务质量、干部作风等方面的差距和不足，对查摆出来的每一项具体问题，都要建立整改台账、明确目标要求，制定整改措施、落实责任分工，限期加以解决、补齐短板弱项，真正把工会组织建设成为职工群众最可信赖的“职工之家”。
三是在服务理念上解放思想。当前，服务职工工作仍存在着思想僵化、办法老套，循规蹈矩、按部就班的问题，必须通过转变服务理念、推动改革创新，进一步增强服务职工的能力水平。要拓展活动阵地服务职工。6月22日，市委召开群团工作座谈会，要求群团组织大力开展丰富多彩的活动。工会组织要发挥自身的网络、阵地和资源优势，不断创新活动平台。工人文化宫要在抓紧提升改造的同时，加快新文化宫的内部装修和运营筹备工作，规划建设职工教育培训室、图书馆、职工影院、劳模工匠展厅、职工技术创新成果展厅、体育健身场馆等，更好地满足广大职工群众的精神文化需求。国际海员俱乐部要抓紧建设国际海员活动中心，采用市场化运作的方式，真正打造一个享誉国际的“海员之家”。工人疗养院也要不断创新和拓展服务阵地，更好为劳模工匠和职工群众服务。各县市区要针对文体活动阵地普遍缺乏的问题，主动争取地方党政支持，至少配备一处职工文体活动场所，更好地服务职工群众。要精心策划活动载体，各级工会要多设计策划一些符合时代要求、职工喜闻乐见的群众性文体活动，并做到工会的各种活动长流水、不断线，进一步凸显新时代工会组织的生机与活力。通过活动凝聚职工、号召职工、引导职工、激励职工，更好地汇聚起广大职工“建功新时代”的强大正能量。要借助社会力量服务职工。在工会惠员卡推广使用上，要整合社会力量，统筹区域资源，充实普惠项目，增加其附加值和吸引力，增强服务职工的针对性和实效性。加大工会购买社会服务力度，运用社会力量为基层一线和职工群众提供项目化、专业化、清单式的服务。要依托网络平台服务职工。省总将于年底前启动网上工作平台。日前，省总决定由烟台先行试点，其中基层工会组织和会员等基础信息采集工作任务艰巨，要求全市各级工会务必高度重视、全力以赴，力争用两个月的时间完成全市大数据采集。要主动运用“互联网+工会”这一平台，创新宣传方式和手段，传播工会好声音，网聚职工正能量。加快打造“指尖上的职工之家”，实现网上网下线上线下组织职工、回应职工、引导职工、服务职工的作用，打通服务职工“最后一公里”，努力为职工提供更高效、更便捷、更贴心的服务。
（二）筑牢根基、勇于创新，不断把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。开创新时代烟台工会工作新局面，努力实现走在前列的目标，各级工会组织和工会干部必须顺应新时代要求，自觉以改革创新精神谋划推进工会工作，努力推动我市工会整体工作强基础、增活力、上水平。
一是树立大局意识。习近平总书记指出：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”工会作为党的群团组织，必须在大局下思考、在大局下行动，加强顶层设计，找准工作的切入口。我们去年精心策划并聚力打造的“建功烟台﹒工会在行动”工作品牌，上接天线，紧贴中心大局；下接地气，深受基层企业和广大职工欢迎。各级工会也要结合本辖区、本部门、本单位的实际，贴紧党政中心，抓好顶层设计，打造各自的工作特色和亮点品牌，做到为党政分忧、为发展建功、为职工谋利，真正把各级工会组织建设成为“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的群众组织。
二是深化建功行动。按照新发展理念要求，加快建设新旧动能转换综合试验区，推动烟台高质量发展，需要充分调动和发挥全市广大职工的主力军作用。为此，我们要进一步深化“建功烟台﹒工会在行动”品牌，大力开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛，紧紧围绕全市新旧动能转换确定的重点工程和重点项目，广泛开展示范性劳动竞赛，进一步彰显工会的新担当新作为；开展职工技术创新竞赛，形成“百万职工大阅兵、十万精英大比武”的生动局面，力争在全国、全省技能大赛中取得好成绩。实施“烟台工匠”建设工程，发挥“劳模（工匠）创新工作室”“工匠孵化基地”的作用，努力孵化一批“烟台工匠”“齐鲁工匠”和“大国工匠”。参与乡村振兴战略，引导农民劳模、企业劳模、新兴农业组织带头人，对口支援农村创业项目，帮助初创企业实现成功创业，为打造乡村振兴的“齐鲁样板”助力添彩。开展“创新创业大赛”，努力形成一批拥有自主知识产权的核心技术。开展安全生产“查保促”活动，为推动我市高质量发展创造良好安全环境。广泛开展“我与企业共兴荣”活动，引导职工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的理念，培养职工干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业精神。
三是夯实基层基础。针对基层工会组织薄弱的问题，我们与市委组织部联合出台了《关于深化“党建带工建、党工共建”，大力加强基层工会组织建设的意见》，以开发区（高新区）和乡镇（街道）总工会、区域（行业）工会联合会、非公有制企业和社会组织工会组织建设为重点，进一步健全落实党建带工建、工建促党建工作机制，并将其作为党建工作责任制、党建工作年度考核和党建工作述职的重要内容，做到党建与工建工作同部署、同落实、同检查。构建资源共享机制，推进基层党组织和工会组织阵地统筹共建、队伍统筹共抓、活动统筹共促、资源统筹共享。尤其是开发区（高新区）企业聚集、职工集中，要突出抓好各级工会组织建设，完善制度机制，全面履行职能，充分发挥其“桥头堡”作用。要着力推进“职工之家”实体化建设，市总将出台相关《实施意见》和《考核细则》，努力把基层工会建设成为“组织健全、制度完善、工作创新、作用明显、职工信赖”的“五好家园”。今后，要把基层工会组织和“职工之家”建设、工会作用发挥和经费收缴等作为评选各级劳模和工会系统评先树优的重要依据。加强工会干部教育培训，以工会机关干部、镇街工会主席、新任工会干部、社会化工会工作者为重点，聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项，切实抓好教育培训工作，不断增强培训的针对性和有效性，进一步提升工会干部的综合素质、服务质量和履职能力。
四是真诚服务职工。坚持以人民为中心的发展思想，始终高举维护大旗，倾情服务职工，积极构建和谐稳定的劳动关系。要关爱弱势群体，扎实做好困难职工解困脱困工作，推动“四季服务”实现社会化、常态化、长效化；开展农民工集中入会行动，最大限度把农民工吸收到工会组织中来；加快建立工会、人社、司法行政、法院“四方联动”工作机制，为职工提供调解、仲裁、诉讼“一站式”服务；切实抓好“妈妈小屋”“职工书屋”“职工驿站”建设，打造一批在全省、全国有影响的过硬典型；开展好一线职工疗休养、农民工工资专项检查、农民工群体法律援助、寻找“最美一线职工”和“向日葵”职工关爱行动等，使广大一线职工和农民工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要改进服务方式，坚决克服脱离职工、闭门造车的思路和做法，让广大职工唱主角。从6月底开始，市总举办为期3个月的广场系列文化活动，打破了过去自弹自唱、自娱自乐的工作模式，职工群众的参与度高、受众面广，场场爆满、好评如潮，工会的社会影响力和美誉度明显增强。今后，各级工会举办职工系列文体活动，一定要更好地体现群众性、普惠性和公益性，进一步提升工会组织的亲和力、向心力和感召力。要畅通诉求渠道，各级工会服务中心(站点)要探索实行周末值班制、错时工作制、职工预约制，全天候受理职工诉求。引入有经验、懂法律的专业团队接听解答职工来电，通过“统一接听、分类交办、按时办结”的工作模式,实现职工维权事项“一站式”受理、“一条龙”服务。对职工反映的维权问题，工会应在3个工作日内予以回应，帮助他们解决最困难、最操心、最忧虑的实际问题，做到职工有苦有处诉、有难有人帮、有事有人办，让工会干部真正成为广大职工群众的娘家人、贴心人、暖心人。
五是坚持依法治会。要认真贯彻《工会法》等法律法规，切实增强法治意识，完善工作流程，使工会的各项工作都体现法治精神、符合法律要求。要依法维护职工参加工会组织的权益，最大限度地把广大职工组织到工会中来；要依法维护职工的经济利益，把建立健全工资集体协商和集体合同制度、保障农民工工资支付作为重点来抓；要依法保障职工的政治权利，建立和完善职工代表大会制度、厂务公开等民主管理制度，保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要依法维护职工合法权益，通过建立和规范工会法律顾问、法律服务志愿者制度，设立工会法律服务站等方式，为广大工提供方便快捷的法律援助服务。要强化依法收缴工会经费意识，做到理直气壮地收缴工会经费。工会收缴工会经费是依法履行职责，建立工会组织的企事业单位依法向工会拨交经费是应尽的职责。我们在审计中发现，部分企业没有足额计提或足额上缴工会经费。下一步，我们将加大督促检查和整治力度，确保工会经费应收尽收、不留死角。
（三）提升素质、整顿作风，打造一支对党忠诚、服务职工、担当有为的工会干部队伍。工会干部要积极适应新时代的发展要求，按照建设高素质专业化干部队伍要求，注重培养专业作风、专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气。
一要旗帜鲜明讲政治。习近平总书记视察山东、视察烟台重要讲话意义重大、内涵丰富，为我们提供了破解发展难题的“金钥匙”，是烟台工作的总遵循、总定位、总航标。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，带着感情学习，带着使命出发，带着责任前行，带着追求领悟，真正入脑入心、化为行动。要始终把工会置于党的领导之下，切实做到思想上衷心拥护核心，政治上坚决维护核心，组织上自觉服从核心，行动上始终紧跟核心，把广大职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移听党话跟党走。要按照中央和省市委关于加快新旧动能转换、实现高质量发展的部署要求，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，在团结引领广大职工建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市中贡献工会智慧和工会方案。
二要恪尽职守讲担当。今年，中央和省市委出台了激励广大干部新时代新担当新作为的意见，省委书记刘家义强调指出，担当作为，就要敢闯敢试敢为人先，对于那些畏缩不前、迷茫无措、等待观望的，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。因此，面对新时代新要求，不担当没有市场，唯有担当作为，才能体现自我价值，才能实现有为有位。坚持履职尽责敢担当。作为一名工会干部，组织把我们安排到工会这个岗位上，就要自觉担当职责使命，做到在其位、谋其政、干其事、求其效，以担当作为、干事创业的实际行动，向党委政府和职工群众交出一份满意答卷，无愧于组织的培养、无愧于职工的信赖、无愧于“娘家人”的称号。坚持立行立改促担当。要按照市委的部署和要求，深入开展“作风大改进”活动，大力倡树担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”，坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四种歪风”，坚决整治庸政、懒政、怠政问题。特别是针对基层工会组织活力不足的弱项，必须以钉钉子精神加强典型培育，以点带面，推动基层工会夯实基础，增强活力。要在工会系统大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风，凡是决定的事情，就要做到立说立行、雷厉风行、事不隔夜，确保工作定一件、干一件，干一件、成一件。要坚决防止有始无终、虎头蛇尾的现象，通过建立一系列考核监督机制，确保每项工作善始善终、善作善成。坚持改革创新勇担当。紧紧围绕增强政治性、先进性、群众性这条主线，以更大力度更实举措推动工会各项改革任务落地生效。着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，推动改革上下联动、协同配合，并向基层延伸。当前，市总三个直属事业单位的体制机制僵化、服务职工的功能弱化，要按照市委群团工作座谈会的指示精神，扎实推进事业单位改革，牢固树立市场化思维，增强事业单位发展活力，在学习借鉴先进地市成功经验的基础上，研究制定市总直属事业单位市场化运作的具体措施和绩效考核办法，探索出一条市场化运营的改革之路，推动直属事业单位突破发展瓶颈、赢得发展先机、实现健康发展。
三要不折不扣讲规矩。没有规矩不成方圆，讲规矩、守纪律是党员干部的基本底线。每一名工会干部都要自觉学习党纪国法，主动参加“党纪法规和德廉知识”学习考试，不断强化规矩意识、底线意识，做到心有所敬、行有所循，心有所畏、行有所止。近年来，各地通报了一大批工会干部不讲规矩、不讲纪律的典型案例，看了令人触目惊心。有的在发放帮扶款中优亲厚友，有的造假骗取医疗救助金，有的对建档的困难职工核实不严，有的违规发放福利津贴，有的报销公款旅游费用，有的收受下属单位礼金，有的虚列开支、中饱私囊、贪污工会经费……。在当前全面从严治党的大背景下，全市各级工会干部必须严格遵守各项规章制度，要有“天下之事必做于细”的态度，从小处做起，把党的各项纪律要求、工会的各项规章制度抓在平常、融入经常、严在日常。从实处严起，尤其是在帮扶资金使用、财政资金管理、困难职工建档、职工福利发放、落实“三重一大”等方面要严格流程、严格标准，照章办事、依规做事，不越底线、不踩红线，树立起工会系统风清气正、廉洁勤政的良好社会形象。
同志们，距离年底只有5个月的时间，要完成全年任务，时间紧迫、任务艰巨。我们要以习近平总书记视察山东、视察烟台的重要讲话精神为指导，在市委市政府和省总的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以“功成不必在我”的气度胸怀和“功成必定有我”的责任担当，持续深化“建功烟台﹒工会在行动”品牌工作，团结带领广大职工为把烟台建设成为制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市作出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国工会十七大和省工会第十五次代表大会胜利召开！