省总工会产业工人队伍建设改革专班到我市调研

　　日前，省总工会产业工人队伍建设改革专班调研组一行，就产业工人队伍建设改革、全员创新、劳动竞赛工作到我市调研。市产业工人队伍建设改革工作联席会议办公室副主任王文仁以及有关部室负责人参与调研。

　　调研组参加市级层面座谈会，听取各产改试点单位汇报

　　调研组一行先后到杰瑞集团、开发区泰和新材、福山环球机床、牟平恒邦冶炼、海德专汽、宏远氧业6个试点企业，实地调研了解产业工人队伍建设改革工作开展和推进情况；到海上大世界芝罘湾广场项目和华润商务楼项目两个施工现场，实地观摩了解全员创新、劳动竞赛开展情况。

　　调研组在海上大世界——芝罘湾广场项目施工现场调研

　　调研组在福山环球机床调研现场

　　调研组在环球集团林涛劳模工作室听取工作室建设情况

　　调研期间，调研组分别召开了市级、县(市、区)层面两个座谈会，各试点单位分别汇报了产改、劳动竞赛和全员创新工作推进情况，作了交流发言;产业工人队伍建设改革工作联席会议有关成员单位结合各自职责分别汇报了产改进展情况和下步工作打算。

　　省总工会生产保护部部长、一级调研员谭博肯定了我市产业工人队伍建设改革、全员创新、劳动竞赛工作，对下一步深化产业工人队伍建设改革工作提出要求。要在提高政治站位上下功夫。推进产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。省委将深化产业工人队伍建设改革纳入全省深化改革大局。省总工会把产业工人队伍建设改革工作列为全省工会12项重点工作之首，充分体现了对此项工作的高度重视。要充分认识产业工人队伍建设改革工作的重大意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，坚定履行职责，狠抓工作落实。要在系统谋划推进上下功夫。推进产业工人队伍建设改革是一项系统工程和长期任务，需要在同级党政的领导下，相关职能部门分工协作、共同谋划推进。要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，科学系统谋划，统筹推进落实，形成党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与的工作格局。要在聚焦重点难点上下功夫。围绕落实产业工人队伍建设改革目标任务，坚持“问题、目标、结果”三个导向，深入分析推进改革中存在的问题、短板和不足，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头，因地制宜、着力解决重点难点问题，探索适应本市产业规划和产业结构的产业工人队伍培育举措，形成一批具有部门、地方、产业和企业特色的改革成果。要在加强协同配合上下功夫。牵头推进产业工人队伍建设改革是党中央赋予工会组织的一项重大政治任务。要切实履行联席会议办公室职责，加强协调、跟踪督查，围绕影响产业工人队伍发展的突出问题，发挥好牵头组织、协调各方的作用，积极主动向同级党政做好汇报，争取工作支持，通过改革创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益。要在狠抓落地落实上下功夫。要发扬钉钉子精神，坚持经常抓、反复抓、主动抓，聚焦问题、靶向定位、精准发力，打通改革落实的“最后一公里”，确保各项工作有部署、有推进、有落实。要以此为抓手，坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享，通过改革任务落实，全面提升产业工人的获得感幸福感安全感。要以产业工人队伍建设改革全面试点为契机，进一步加大工作力度，创造出更多在全省、全国叫得响、首创性的改革经验，努力打造产业工人队伍建设改革的“烟台样板”，为全省产业工人队伍建设改革工作树立标杆、作出表率。围绕省调研组的要求，结合工作开展情况，市总工会要求各级各单位要以此次调研为契机，在总结前段工作的基础上，提升境界、理顺思路，进一步深化对产业工人队伍建设改革、劳动竞赛和全员创新工作的认识，紧扣发展实际，强化推进措施，加强协调督导，确保调研组“五个下功夫”的要求落地见效，全力打造一批可复制、可推广的工作样板和标杆，不断推动我市产业工人队伍建设改革工作取得新成绩、再上新台阶。