职业“迷茫”

　　一、什么是职业“迷茫”

　　职业“迷茫”似乎是多数打工人都会出现的一种心理状态，具体表现为：1、不喜欢自己的工作，却不知道还能做什么；2、可能也说不出现有工作具体哪里不好，但就是工作提不起劲，找不到工作的意义；3、自己感觉只是被动地应对老板、领导的命令，缺乏个人明确的目标和兴趣；4、长时间纠结和痛苦是否该留下继续工作还是辞职，但却从来没有行动；5、对于自己的职业前途感到没有希望。如果你在工作中出现了以上的感受，那么你很可能进入了“职业迷茫期”。

　　举个例子，林凯毕业后在一家互联网公司工作，这里工作氛围融洽，领导和同事都十分好相处，并且工资待遇也很高，林凯非常庆幸自己找到了一份好工作。刚开始的时候，林凯充满了激情和对工作的期待，他相信只要努力工作，就能够获得成功。然而，随着时间的推移，林凯开始对工作感到迷茫，没有周末没有尽头的忙碌加班让他筋疲力尽，机械般的重复工作消耗了他的热情，他不知道这份工作的意义在哪里，他在工作中找不到成就感和自我价值，他开始变得迷茫，虽然不喜欢当前的工作，但又不知道自己的兴趣在哪，陷入了坚持工作还是辞职寻求自己真正的兴趣所在的漩涡之中。

　　在职场上，有相当一部分人跟林凯有类似的表现。每天上班应付了事，余下时间聊天发呆，并不是从来不求上进，而是因为在漫漫的职场生涯里因为各种各样的原因，逐渐变得怠惰、迷茫。在职场过的并不开心，偶尔想要为自己做些什么，却又不知道应当从何做起。

　　二、如何摆脱职业“迷茫”

　　在职业生涯中，遭遇迷茫期很正常，但只要我们敢于面对，积极寻找，相信自己的潜力和能力，最终我们都能够找到适合自己的职业，实现自己的梦想。

　　1. 回顾自己的工作经历，寻找自己内心的小火苗，持续探索自己究竟对什么事情感兴趣，发现自己的特长所在；

　　2. 寻求资深职场人或其他专业人士(心理咨询师、人力资源师等)的帮助和指导，比如和老板、同事、同学等等聊聊，看看能从哪里获得启发；

　　3. 让自己行动起来，鼓励自己一定要做些什么，改变不喜欢的工作状态；

　　4. 寻求家里人、朋友们的精神支持。

　　其实，出现迷茫并不可怕，人生本来就是在一个个迷茫后重新确定目标，再迷茫再重整，周而复始，逐渐认清自己的过程。个人在职业发展的某个阶段都可能出现"职场迷茫症"，然而只有我们意识到自己的状态真的有些问题，才会下决心去改变，真正改变这一现状。