职场中的“经验”与“能力”

　　一、职场中“能力”更重要还是“经验”更重要

　　你是否也有过这样的一个疑问，职场中到底更看重“能力”还是更看重“经验”？不同的人会有不同的回答。那么，通过老谢的例子给大家提供一种思考。

　　老谢是公司里一个资深的员工，他在公司已经工作了十几年。起初，他凭着自己的努力和才能一步步晋升到现在的职位。然而，随着年龄的增长，老谢也不再那么努力了，公司规定，每个员工都要定期参加培训和提升课程，以保持自身的竞争力。但是，老谢却对这些培训课程不感兴趣。他认为自己已经工作了这么多年，经验丰富，不需要再学习新的知识和技能。

　　最近，老谢所在的部门主管离职了，老谢认为凭借自己在公司这么多年，积累了这么多的经验，这个主管的职位肯定是自己的，但是在公司会议上，领导提拔了一位年轻同事为主管，并且把老谢调到一个新的岗位上。这个岗位对他来说是全新的，需要掌握新的技能和知识。老谢感到不满和委屈，他觉得自己并没有做错什么，为什么要调动他的职位呢？

　　老谢的上司解释说，公司需要不断改进和创新，而老谢的拒绝学习和提升自己的态度让他失去了竞争力。调动岗位是为了给他一个机会，让他重新审视自己的职业发展和态度。面对这个突如其来的变化，老谢陷入了迷茫和痛苦之中。他开始反思自己的行为和态度，意识到自己的固执和自满是导致这一切发生的根源。他意识到，年龄和经验并不是问题，关键在于自己是否愿意学习和提升自己。

　　二、职场感悟

　　老谢的故事告诉我们，经验并不是促进职业发展的绝对因素，刚开始的时候有经验会得到老板的青睐和职位的提升，但这不是最重要的，关键还是在于我们是否愿意学习和提升自己，保持与时俱进的态度。只要认真对待每一份工作，经验都会有的，而能力只有自己积极主动地学习才会得到提升和进修，只有不断进修和提升，我们才能够在职场中保持竞争力，实现自己的职业目标。

　　无论年龄多大，经验有多丰厚，都应该保持对学习和成长的热情，不断提升自己。正如老谢最终意识到的那样，只有不断学习和提升，我们才能够应对职场中的挑战，实现自己的职业发展和梦想。