福山区总工会打造“益企协调”劳动争议协商调解品牌

　　近日，山东省烟台市福山区总工会与福山区人社局在烟台矢崎汽车配件有限公司联合开展“协商+调解”效能提升专项行动。

近日，福山区开展“协商+调解”效能提升专项行动。福山区总工会供图

　　据悉，福山区总工会推进“二室合一”建设，“二室”即“劳动争议协商室”和“劳动争议调解室”，打造“益企协调”劳动争议协商调解品牌，有效提升企业自主化解争议的能力，最大限度地把劳动争议解决在基层和萌芽状态。

　　本次“二室合一”专项行动，“工会+人社”工作人员与矢崎公司相关负责人共同安装“协商室”“调解室”门牌和“劳动人事争议调解”上墙制度。同时，通过开展座谈会，贯彻落实“二室合一”建设，统筹整合场所资源，配备必要的办公设施设备，保障工作经费，设置协商室、调解室明显标识，公示工作程序、工作职责和行为规范等内容，实现协商调解工作场景化。坚持把劳动争议化解机制挺在前面，加强劳动争议源头预防、前端化解、关口把控，通过铲除劳动争议滋生的土壤，减少劳动争议的产生。聚焦“治未病”，坚持协同共治，既提升化解劳动争议的效率，更增强预警预测预防的能力，实现了从“矛盾不上交”到“矛盾少发生、不发生”的转变。

　　“‘工会+人社’是服务劳动者的最先一公里，也是解决劳动争议的第一线。”福山区总工会相关负责人说，该区总工会以解决劳动争议为重点，根据劳动争议难易程度分为简事快办、难事易办两个区域，解决劳动者日常劳动争议问题。